| |
| エグゼクティブ・コーチングとは |
エグゼクティブ・コーチングとは、スポンサー企業からのご依頼にもとづくエグゼクティブの方への目的合理的で結果重視のコーチングです。
企業目標を達成していくためにエグゼクティブの方に求められているスキルを更に向上させるのが目的です。 |
|
今日、企業を取り巻く環境は激変していても、多くのエグゼクティブはそれにきづかないか、気づいていたとしても自らの力で意識や行動を変革するのは容易ではありません。 |
|
エグゼクティブコーチは、
スポンサー企業の意向を受け、忙しい経営者に代わって、エグゼクティブの方が求められている意識変革や行動変革を適切に成し遂げられるようサポートします。 |
|
（エグゼクティブ・コーチングの定義はこちら） |
|
|
|
わたしのコーチングの特徴 |
|
わたし
干場 進（ほしば すすむ）のコーチングの、他者のコーチングにない特徴は以下の通りです。 |
|
◇
深い心理学的・行動科学的知識を基礎としている |
|
◇ ビジネスについての鋭い洞察力を活用する |
◇
組織・企業について熟知している |
|
◇
エグゼクティブ層との豊富な交流をふまえている |
|
|
|
ご利用いただきたい場合 |
|
コーチングによるエグゼクティブの方の意識あるいは行動変革が有効な場合として、以下が挙げられます。 |
|
◇
エグゼクティブの方で、地位の向上にもかかわらず昔のリーダーシップスタイルがら抜け出られ場合 |
|
◇
エグゼクティブの方で、知識やスキルはあるけれども人望や人間力がいまひとつの場合 |
|
◇
指示命令型のリーダーで、部下を動機づける支援型のリーダーシップを身につけたい場合 |
|
◇
エグゼクティブとして一段上を目指すために直さなければならない欠点がある場合 |
|
◇
理知的で論はたつが、エグゼクティブとしてはエネルギーが充分でない場合 |
|
|
詳しくはお電話03-4530-9581またはＥｍａｉｌ
info@multus.co.jp にてお問合せ下さい。
干場（ほしば）がご提案をもってお伺いします。プロフィールはこちら |
|
（担当：干場） |
| |
