能力開発と企業研修のマルタスです。

貴社の企業風土、経営戦略、および現状問題点を客観的に理解したうえで、効果的で効率的な最善の研修/能力開発プランをご提案します。演習(ワークショップ)を随所に取り入れた動的な研修に よって、個人とチームの能力と意欲を高め、組織全体を活性化します。

お問合せをこころよりお待ちしております。

掲示板:オープンセミナー と講演の開催
「ビジネスリーダーシップと新しい話し合いの手法ワールドカフェ」(お陰さまで盛況のうちに終了しました)
日 時 :平成22年 7月7日(水)  9:30〜16:30
会 場 :東京都中央区日本橋社会教育会館 7階講習室
講 師 :太田哲二 (マルタスVP研修事業部長、立教大学講師、日本ファシリテーション協会会員)
講演「進むべき方向を決める能力! イケアとコスモス薬品の事例から」
日 時 :平成22年 9月予定
会 場 :東京都中央区
講 師 :干場 進、代表取締役マネジングコンサルタント
 
「一歩先を行く会議のファシリテーション、グラフィックと合意形成を中心に」
日 時 :平成22年9月予定
会 場 :東京都中央区
講 師 :太田哲二
 
掲示板:キャリア開発研修予定
7月 キャリア開発研修V. 決意と行動偏
日 時 :平成22年 7月26日(月)18:20〜20:40
会 場 :東京都中央区新富区民館
講 師 :干場 進、当社代表取締役 、キャリアカウンセラー兼エグゼクティブコーチ
8月 キャリア開発研修T. 導入編
日 時 :平成22年8月 3日(火) 18:20〜20:40
会 場 :東京都中央区新富区民館
講 師 :干場 進
8月 キャリア開発研修U. 自己理解編
  8月
キャリア開発研修V. 決意と行動編
日 時 :平成22年8月12日 (木)18:20〜20:40
平成22年8月26日(木)18:20〜20:40
会 場 :東京都中央区新富区民館
講 師 :干場 進
無料ダウンロード やる気のある人が陥りがちな「成功を妨げる悪い癖チェックリスト」を差し上げます。これ一つで貴方の成功確率は飛躍的に高まるでしょう。
ダウンロードするにはご登録が必要で。こちらからご登録ください。
学び海岸707番地
コンサルタント/エグゼクティブコーチの進ちゃんブログ
エグゼクティブ分野
経営と人材育成
21世紀と能力開発
2010/2/10
 
情報技術の進歩という風を背中に受けて、私たちが住む世界は大きく変貌してきました。
後継者の資質と行動特性
2009/11/23
 
将来の社長後継者をどう育てるか、どういう基準で選別するか、は経営者が果たさなければ・・・
競争のないところに人は育た
2009/06/23
 
今から4年ほど前になるが、某一部上場会社の創業社長から次期社長後継者ついて相談を・・・
良きリーダーとマネジャー
2009/06/10
 
リーダーを考えるとき、気をつけなくてはいけないのは「マネジャー」と混同しないことである。
研修・ワークショップ
一段上の成功をめざして
ダイアログ・コミュニケーション
2010/05/4
ダイアログは対話と訳されますが、叩き合うというイメージの、ディベートや・・・
ロジカルシンキング(論理思考)
2010/05/4
私たちは、日々、様々な問題解決や商談などに対応するためロジカルに考え、・・・
セルフリーダーシップ
2010/03/25
ワークショップ:現在はグローバリゼーションの時代です。時代は大きく変化し業界でも・・・
上級ビジネスプレゼン
2010/03/25
ワークショップ:ビジネスの成否を決めるのはプレゼンテーションです。・・・
一歩先を行く会議
2010/02/12
ワークショップ:「会して議せず、議して決せず、決して行わず」と言う警句があります。
ライフキャリア分野
そよ風Zephyrのある風景
自己理解のための質問
2010/02/10
ある本からとった質問です。
最初の質問 : 「お前は何者だ?」
こころとしごと研究会発足
2010/1/13
日本はまさに旧ソ連諸国とならぶ自殺大国なのです。
ゴーギャン展
2009/10/30
 
我々はどこから来たのか、我々は何者か、我々はどこへ行くのか・・・
ネガティブな感情(怒り)
2009/06/23
 
ネガティブな怒りの感情が抑えきれず、つい夫にぶつけてしまい、あとで後悔して、自己嫌悪に・・・
カウンセリング・電波と盗聴
2009/06/10
 
これはクライアントとカウンセラーの話ではありません。私とその人はたいへん近い関係なので・・・
大石内蔵助さんと芭蕉さん
2009/06/10
 
先日、赤穂浪士引き上げの道を中学の仲間と一緒に歩きました。
プライバシーポリシーサイトマップ
© Copyright Multus Executive Consulting Inc. All rights reserved.